AI 视频面试小课堂
“一网职前”金贸小职
随着科技的发展和时代的进步，AI视频面试因其不受时间地点影响、效率极高的特点被广泛地应用在各大企业的初步筛选之中，逐渐成为我们应聘过程中的必经之路。
今天，小职就来为大家介绍一下关于AI视频面试的相关知识——
搬好小板凳，我们上课啦！
01 什么是AI视频面试？
DEFINITION
全称叫做异步视频面试，即AI系统会根据面试公司对某岗位的定制化要求，利用算法对面试者的回答进行整理、分析和打分，一般用于初筛。
（ “初筛”：主要考察被面试者与岗位的基本匹配度，通常是结构化面试。
“结构化面试”：是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。）
02 AI 视频面试中的常见问题
TIPS ! ! !
用什么设备进行视频面试呢？
AI视频面试在通常情况下既可以通过电脑端，也可以通过手机端登录进行。
如果你选择使用电脑登录，需要注意的是，某些特定浏览器是不支持Al视频面试的。这需要我们在面试前，充分了解目标企业关于AI视频面试的要求，做好相应的准备。
如果你通过手机作答，建议将手机调整到“勿扰” 模式，以免作答中断需要重来一次。
在什么样的环境下进行视频面试为好？
你可以在学校或家里，或在任何一个你觉得最放松的地方进行。
由于Al分析会在一定程度上受光线和噪音的影响，建议同学们选择明亮且安静的环境进行面试。
在适宜的环境中进行面试将更有利于你获得最优评价。
视频面试究竟是如何计分的呢?
视频面试与现场面试有相似之处，AI技术会根据你回答的内容、讲述的方式、语音语调甚至面部表情等做综合的分析评估。
对任意一道主观问答题，系统在不同考察维度上对面试者的回答进行评判，这些单项维度打分主要依托于计算机视觉算法，语音识别算法和自然语言处理算法。
其中，内容本身在Al的分析中占据更为重要的比例，建议你在正式视频面试前，总结一下过往学习、生活和工作实践中有亮点且能体现你能力的事件。
同时建议同学们可以采用“STAR原则”来组织自己的回答——在什么背景下(Situation) ，你的任务和目标是什么(Task) ，具体采取了哪些行动(Action) ， 取得了哪些成果(Result)。
你回答的内容越详实，越有助于你取得高分。
03 注意事项总结
CONCLUSION
设备、网络保持通畅；
选择令你放松，且光线良好无噪音的环境进行面试；
注意把握每一道题的答题时间，千万不能超时；
面试过程中尽量直视镜头，不要左顾右盼眼神飘忽，因为AI面试有防作弊算法。
准备下课啦~
在实际操作中，AI会关注到面试者多方面的素质，会根据不同企业岗位设置而产生不同的评判标准，大家不必对此过于紧张，了解了以上的注意事项，积极准备，相信你一定可以顺利通过AI视频面试这一关！
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