陈怡，上海外国语大学会计学专业2012级校友，毕业后入职毕马威审计，后修读在职研究生，曾跳槽至互联网金融inhouse资金管理，国金证券财务经理。
一、关于工作
不同行业的特点
在四大，忙季工作强度大、但闲季充电时间也较多，很锻炼人。在毕马威的工作就极大地增强了她在各方面的能力，比如阅读能力，人际沟通能力等等。举个例子，在四大，她就学会了如何委婉地拒绝别人“你这样做也不是不可以，但是最好还是……”这些在后面的工作中也使她收益。
对于现在热门的互联网+应用的互联网金融， 更喜欢聘用四大或咨询背景的人。工作上加班多，要求反应快、效率高。
对于传统的金融行业，可持续发展，但论资排辈，需要潜下心来慢慢做。
理念与氛围的差异
四大作为事务所性质企业，讲究服务品质，因此其价值观一直强调professional、value等等。四大由于是外企且其工作性质单纯，工作氛围比较开放。券商作为传统金融行业，工作氛围类似于银行，比较保守，崇尚“剩者为王”的理念。
工作风格差异
四大比较讲究团队合作，每个人都有自己的职责分工，需要大家都对自己的分工负责，做好随时被“追杀”的准备。券商里的财务，比较偏向个人解决问题的能力，能按时处理好手头所有事情的就是好员工。
工作强度与如何调节
四大经常早上晚起、晚上加班到深夜；券商比较规律，非报告期时，朝九晚五，加班不多。个人爱好唱歌、旅游，平时压力大时会约好友聚聚、唠嗑以排解情绪和压力。
如何解决工作矛盾
最普遍的矛盾，是双方的预期不匹配。最好的解决方式就是不断的沟通与反馈。此处也想强调执行力是职场中最需具备的能力。无论是团队内部、外部客户还是企业内部，矛盾往往是工作的成果、实施的时间或是实施的方式未达到对方预期，此时沟通以降低预期、执行以达到预期，是解决矛盾最好的方法
互联网金融行业究竟如何
互联网金融，近两年开始了“强监管”，因此工作压力会比较大，手头事物的周转较快、变化较大，一个人需要有年轻、勇敢的心态和“打鸡血”的精神状态才能胜任。
成就感和压力
最有成就感的时候是在报告季看到自己手上项目报告一本本出去时。压力最大的事往往是协调各方的期望和心态，比如老板、客户、同事等等。
二、如何实现行业转变
四大的哪些技能是证券公司看中的
快速学习能力、快速搜索信息的能力、人际交往能力。
机遇与人际
券商的招聘机会是好友的内荐渠道，人际关系维护和职业发展是密切相关的。职业生涯上，好友的互相帮助与扶持十分重要。
优势和劣势
四大跳槽到券商，优势是综合能力强和专业素质强，财务类的问题基本都能速度解决；劣势是inhouse经验不足，组织架构、职级阶层、流程等观念较薄弱。谦虚地向身边的老员工讨教是最好、最快的解决方式。
三、建议
辩证看待学历
学历与行业相关性较大。如果选择四大，不必读研。但是如果有意向从事金融行业，建议读研甚至读博，为向VC/PE的方向发展铺好路（这两个要求至少硕士学历）。总之，建议学弟学妹们在学历上为自己加分。对于学弟学妹们初入职场，很想鼓励大家尝试自己最喜欢的职业，不放弃任何一个面试机会。
ACCA 是一种很好的back up
ACCA对进入外企中高层工作，或是四大内部promotion或是rotation都是很有帮助的，甚至是必要条件之一。学习ACCA能够提升自己的专业素养，是作为上外学子成为国际文化人才的一个很好的渠道，大学考完ACCA会是个很好的职场back up。
